制造陷阱的骗子的特点是他决不放过任何设陷阱的机会。也就是说，这个陷阱可能出现在任何一个环节，从商标注册申请到投入使用，甚至未来的商标续展或商标转让，我们都应该时刻警惕。今天小编就为大家讲解一下郑州商标注册中的一些常见陷阱。

一、蝉破壳：收钱后不行动因为注册商标需要很长时间，一般是一年到一年半。骗子商标局注册商标需要很长时间。如果在收到企业足够的货款后不向国家商标局举报，就是不作为。

二、瞒天过海：收取商标展示费商标公告后，向公告期发函的企业声称，该商标必须在中介网站上展示一段时间才能交付企业使用。而将商标展示和商标公告从字里行间混为一谈，由于很多企业对商标法不甚清楚，他们乱花钱。

三、狮子张嘴：乱收费多很多代理机构在给客户“受理通知书”和“商标注册证”时，要求收取手续费或手续费、证明费，并重复支付。真正的费用只是支付给商标局的费用和代理费。

四、无中生有：谎称企业使用的商标必须注册听说有些非正规中介整天给客户打电话，说必须注册商标，否则工商局会处罚你，扣你的执照。这些都是骗人的把戏。

别相信他们。药品强制注册外，其他类别不要求商标注册。注册商标的宗旨是享有商标专用权，以及企业的长远发展和品牌建设。每一个企业主都希望自己的企业能够更好地发展，而现在企业的发展离不开商标的发展，对此很多人都起了重要的作用。

所谓专利文件指在申请专利时所需使用的专用文体。发明专利和实用新型专利的专利文件包括权利要求书、说明书、附图和摘要，每个部分的作用虽然不同，但相互之间有着密不可分的关系。外观设计专利的专利文件包括外观设计图片或照片，以及外观设计简要说明。说明书以及附图用于对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，实现专利权人在权利要求书中要求专利保护的技术方案。

权利要求书是对技术方案的一种概括，而说明书和附图则是对该技术方案的详细描述权利要求书是用来限定专利权人要求的专利保护范围的重要法律文件，同时，判断专利是否具备专利法规定的新颖性、创造性和实用性，也是根据权利要求书来进行的。权利要求书还用于告知公众专利保护范围的大小、衡量某一行为是否构成对专利的侵权、确定专利转让和专利实施许可的内容。  

申请发明专利的，申请文件应当包括：发明专利请求书、说明书（说明书有附图的，应当提交说明书附图）、权利要求书、摘要（必要时应当有摘要附图），各一式两份。  

申请实用新型专利的，申请文件应当包括：实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其摘要附图，各一式两份。  

申请外观设计专利的，申请文件应当包括：外观设计专利请求书、图片或者照片，各一式两份。要求保护色彩的，还应当提交彩色图片或者照片一式两份。如对图片或照片需要说明的，应当提交外观设计简要说明，一式两份。  

根据《专利法实施细则》第三十九条规定，专利申请文件有下列情形之一的，国务院专利行政部门不予受理，并通知申请人：  

（一）发明或者实用新型专利申请缺少请求书、说明书（实用新型无附图）或者权利要求书的，或者外观设计专利申请缺少请求书、图片或者照片、简要说明的；  

（二）未使用中文的；  

（三）不符合本细则第一百二十一条第一款规定的；  

（四）请求书中缺少申请人姓名或者名称，或者缺少地址的；  

（五）明显不符合专利法第十八条或者第十九条第一款的规定的；  

（六）专利申请类别（发明、实用新型或者外观设计）不明确或者难以确定的。  

专利申请人向专利行政部门提交的申请文件除了不属于上述情形外，还应满足的要求有：  

（一）发明或者实用新型专利申请文件应按下列顺序排列：请求书、说明书摘要、摘要附图、权利要求书、说明书、说明书附图。外观设计专利申请文件应按照请求书、图片或照片、简要说明顺序排列。申请文件各部分都应当分别用阿拉伯数字顺序编号。  

（二）申请文件的纸张质量应相当于复印机用纸的质量。纸面不得有无用的文字、记号、框、线等。各种文件一律采用A4尺寸（210毫米×297毫米）的纸张。申请文件的纸张应当纵向使用。文字应当自左向右排列，纸张左边和上边应各留25毫米空白，右边和下边应当各留15毫米空白，以便于出版和审查时使用。申请文件各部分的第一页必须使用国家知识产权局统一制定的表格。这些表格可以在专利局受理大厅的咨询处索要，也可以向各地的专利局代办处索取或直接从国家知识产权局网站下载。  

（三）申请文件各部分一律使用汉字。外国人名、地名和科技术语如没有统一中文译文，应当在中文译文后的括号内注明原文。申请人提供的附件或证明是外文的，应当附有中文译文，申请文件（包括请求书在内）都应当用宋体、仿宋体或楷体打字或印刷，字迹呈黑色，字高应当在3.5～4.5毫米之间，行距应当在2.5～3.5毫米之间。要求提交一式两份文件的，其中一份为原件，另一份应采用复印件，并保证两份文件内容一致。申请文件中有图的，应当用墨水和绘图工具绘制，或者用绘图软件绘制，线条应当均匀清晰，不得涂改。不得使用工程蓝图。  

（四）专利申请内容要符合单一性原则，即一件发明或者实用型新专利申请应当限于一项发明或者实用新型。属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者实用新型，可以作为一件申请提出。一件外观设计专利申请应当限于一种产品所使用的一项外观设计。用于同一类别并且成套出售或者使用的产品的两项以上的外观设计，可以作为一件申请提出。  

（五）申请文件的填写和撰写有特定的要求，申请人可以自行填写或撰写，也可以委托专利代理机构代为办理。  

（六）专利申请必须采用纸件形式或者电子申请的形式办理。各种手续文件都应当按规定签章，签章应当与请求书中填写的姓名或者名称完全一致。签章不得复印。  

（七）办理手续要附具证明文件或者附件的，证明文件与附件应当使用原件或者副本，不得使用复印件。如原件只有一份的，可以使用复印件，但同时需要附有公证机关出具的复印件与原件一致的证明。  

申请人需根据其希望获得的专利权的类型，按照规定的要求填写或者准备申请文件，并将其提交给国家知识产权局即可。对于不符合《专利法》和《专利实施细则》相关规定的申请文件，国家知识产权局应通知通知申请人进行补正或陈述意见；如补正或者陈述意见后仍不符合要求的，予以驳回。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。 

注册人力资源公司应满足以下条件： 1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。 2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。 3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 4、有健全可行的工作规范。 5、具备法律、法规规定的其他条件。 6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。 7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。 

人力资源公司常见经营范围如下： 1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。 2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。 3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。 4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。

商标侵权即商标侵权行为，是指没有经过商标权人许可，侵犯、损害其合法权益的行为。当商标权人受到了这种侵犯，即可进行商标侵权。商标侵权的流程是什么？当商标权人的注册商标专用权被其他人侵犯时，商标人掌握了一定的侵权证据后，可以通过向侵权行为发生地的中级人民法院起诉的行为来维护自己的合法权益。1.向中级人民法院起诉。2.人民法院立案。3.证据保全，文件送达被告。4.财产保全。5.被告答辩。6.证据交换。7.开庭审理。8.人民法院做出判决。